乾通嗖嗖基于釘釘平臺搭建得智能招聘應(yīng)用——“嗖嗖人力”正式在釘釘應(yīng)用市場上線。“嗖嗖人力”包含智能招聘管理、企業(yè)內(nèi)推等功能，為企業(yè)提供一站式智能招聘解決方案，幫助企業(yè)提高招聘效率、降低招聘成本。

當(dāng)下正處于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，加之疫情等因素對經(jīng)濟(jì)得影響，倒逼企業(yè)進(jìn)行管理升級，修煉內(nèi)功，夯實(shí)發(fā)展底盤，企業(yè)人才管理得數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為大勢所趨。乾通嗖嗖一直聚焦于企業(yè)多元化用工解決方案得搭建，此次在釘釘平臺推出得“嗖嗖人力”，作為其整體生態(tài)得一部分，正是緊扣企業(yè)需求，以輕應(yīng)用得形式助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘管理得數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

智能化招聘管理 實(shí)現(xiàn)降本增效

正規(guī)高效得企業(yè)招聘管理，對企業(yè)來說是招攬“人才”、保障運(yùn)營得關(guān)鍵，但由于發(fā)展階段和現(xiàn)實(shí)狀況不同，很多企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)智能有效得招聘管理。這也成為人力資源企業(yè)服務(wù)得市場空間，與核心業(yè)務(wù)之一。“嗖嗖人力”正是應(yīng)勢而生，為不同類型企業(yè)提供便捷有效得智能招聘解決方案。

嗖嗖人力實(shí)現(xiàn)了從候選人投遞、初篩、簡歷評審、面試、發(fā)offer到入職得招聘全流程智能化管理，候選人得所有流程節(jié)點(diǎn)及招聘信息，企業(yè)負(fù)責(zé)人和協(xié)作人員均可實(shí)時查看。

同時，嗖嗖人力與釘釘平臺進(jìn)行了深度融合，公司成員數(shù)據(jù)同步自釘釘通訊錄，簡歷評審邀請、面試邀請可直接向釘釘通訊錄中得成員發(fā)起，且該成員可收到釘釘待辦提醒。

值得一提得是，“嗖嗖人力”是釘釘生態(tài)系統(tǒng)引入得第一個包含企業(yè)內(nèi)推功能得應(yīng)用。HR可以在應(yīng)用系統(tǒng)里靈活設(shè)置內(nèi)推獎勵機(jī)制，激發(fā)員工內(nèi)推積極性。同時，系統(tǒng)能夠自動生成員工專屬內(nèi)推碼、招聘海報，并對員工開放招聘進(jìn)度，有效釋放員工得人脈潛力，提升招聘成效。

對于企業(yè)來說，“嗖嗖人力”以輕應(yīng)用得形式，幫助他們將招聘全流程規(guī)范化、系統(tǒng)化，極大地減少了招聘人力、財(cái)力得投入，提升了招聘效率和質(zhì)量，達(dá)到了降本增效得效果。

此外，“嗖嗖人力”還能為企業(yè)搭建私有人才庫，為企業(yè)積累人才、優(yōu)化人才，形成可不斷拓展得人才數(shù)據(jù)儲備。

依托生態(tài)優(yōu)勢 拓展招聘新思路

“嗖嗖人力”這款創(chuàng)新企業(yè)級應(yīng)用得推出并不是偶然，是乾通嗖嗖拓展生態(tài)版圖得一次積極嘗試。乾通嗖嗖是乾通互連基于十余年人事管理服務(wù)可以經(jīng)驗(yàn)，以軟件與服務(wù)一體化得模式，通過線上線下協(xié)同，為企業(yè)提供多元化用工解決方案。其擁有得強(qiáng)大數(shù)據(jù)積累、豐富得業(yè)務(wù)流程外包經(jīng)驗(yàn)、可以得執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，都為“嗖嗖人力”立足釘釘，幫助企業(yè)解決招聘難題，實(shí)現(xiàn)提升運(yùn)營效率、降低用工成本打下了堅(jiān)實(shí)得基礎(chǔ)。

目前，乾通嗖嗖已形成包括招聘、合同簽署、薪酬服務(wù)、績效管理等在內(nèi)得生態(tài)閉環(huán)，“嗖嗖人力”實(shí)現(xiàn)與釘釘?shù)蒙疃热诤希瞧湟哉衅赴鍓K為觸角，打破固有圈層，滿足多元化用工需求得積極嘗試。同時，生態(tài)中各板塊得協(xié)同合力，也將為“嗖嗖人力”在釘釘平臺得發(fā)展，提供了更大得想象空間。

隨著增量市場轉(zhuǎn)向存量市場，企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營存在更多得不確定性，短期得、臨時得、項(xiàng)目性得階段性用工得需求增加，用工模式也呈現(xiàn)出多元化得特點(diǎn)。“嗖嗖人力”應(yīng)用得推出，是乾通嗖嗖為企業(yè)招聘流程得規(guī)范化、數(shù)字化、高效化打造得招聘新思路。作為多元化用工模式得先行者，乾通嗖嗖未來將憑借生態(tài)優(yōu)勢，不斷與企業(yè)共同探討用工模式得轉(zhuǎn)型、升級之路，以多元化得用工模式，應(yīng)對增長與危機(jī)并存得市場環(huán)境。（辛 園）

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