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面試官：假如1=4，2=8，3=16，請問4=幾？美女機智回答

隨著職場的競爭越來越大，公司在招聘上面，也要求越來越高，為了從眾多優(yōu)秀應(yīng)聘者中，選出一些與自己公司崗位貼合的人才，也是想盡各種方法來面試應(yīng)聘者，甚至有一些面試官，還為前來面試的應(yīng)聘者們，準(zhǔn)備了各種各樣的奇葩題目，目的就是為了能找到自己想要的人才。可見職場上的面試官這份工作不容易，而那些職場人，想找到一份合自己心意的工作，更是不容易。

小編就有一個朋友“李美美”，這位大美女，前些天面試的時候，她就碰到了一場奇葩的面試，主要奇葩的地方就是面試官最后給他們提的題目，讓他們完全沒有想到，現(xiàn)在就來一起聽聽“李美美”她的分享吧。

李美美是一位兇創(chuàng)意設(shè)計師，為了找一家適合自己的公司，她也可是費了不少的力氣，最后她接連面試了3家公司，現(xiàn)在要說的就是第3家公司的事。 李美美按面試通知的時間，來到這家公司的時候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有十多個人在面試室等候了，明顯她是最后一個倒場的。

當(dāng)她到后，公司的主面試官便讓人安排對他們這十多位應(yīng)聘者，進行上機面試，主要是做一個創(chuàng)意設(shè)計，目的當(dāng)然是想考察他們這些面試者的專業(yè)能力了。還好，經(jīng)過這輪上機考察后，十多個面試者，只有6個人被留了下來，然后這6個人又被分成2組，每組3個人。和李美美同一組的是一個黑臉胖子男與一個高個子中年男人，讓他們這3個人想不到的是，當(dāng)他們剛進入面試室時，男面試官便對他們提了一個題目，讓他們一下子莫名其妙。

面試官：“假如1=4，2=8，3=16，請問4=幾？給你們1分鐘時間考慮，你們面前各有一張紙，請將自己的答案寫在紙上，然后再向我解說你的答案。”

大家聽到面試官的話，也不理會題目奇不奇葩了，因為這是關(guān)于他們是否能夠被錄用的面試，無論如何一定要抓住機會的，于是大家都埋頭苦思起來了。一分鐘，很快便過去了，面試官也示意3個人放下筆，由左向右，向他解說自己的答案。

最左邊的是那個黑臉胖子男，他站起來向，對面試官說：“假如1=4，2=8，3=16，那4當(dāng)然是等于32了，這道題還是很容易推算的，因為8是4的倍數(shù)，16是8的倍數(shù)，那么16的倍數(shù)自然是32了。”

坐在中間的那個高個子男，當(dāng)他聽完黑臉胖子男解答完后，也站起來說：“假如1=4，2=8，3=16，請問4=幾？我認(rèn)為這個可以等于任何你需要的東西，因為我們做創(chuàng)意的便需要這樣的思維方式，因此我的答案，4等于任何你要想的數(shù)。”

最后輪到李美美回答了，她站起來對面試官說：“假如1=4，2=8，3=16，請問4=幾？這個很簡單，1=4，那么4自然是等于1。我認(rèn)為這道題要考我們的不是數(shù)學(xué)，而是考我們的反應(yīng)思維與固有思維，請日后我多指教。”

男面試官聽完3個人的解說后，笑著站起來對大家說：這道題目確實如李美美剛才所說的，目的不是了為考測你們的數(shù)學(xué)，而是要考你們的反應(yīng)思給能力與固有思維，因為如果你們被固有思維所束綁，那么你們就無法跳出數(shù)學(xué)這種固定思維來考慮這個面題。而我們做創(chuàng)意設(shè)計的，如果是這種固定思維的話，那么必然是不會有什么好的創(chuàng)意點子。因此，在這里歡迎“李美美”加入我們公司創(chuàng)意設(shè)計團隊來。

大家看到這里的時候，如果是你第一眼看到這樣的題目，你的第一反應(yīng)是會什么思考的呢？大明說出你的心里話！

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