1.做事效率

第一，制造分身。

老板靠一群員工幫自己掙錢，就像孫悟空的毫毛一樣可以變出很多分身。這就是為什么上班是很難賺到錢的。所以打造系統，就可以讓系統幫你工作，大大提升了工作效率。

第二，感恩別人，多聽意見和建議。

為什么要廣結善緣。這是由于上天知道你能力有限，認知有限，所以派了大量貴人來幫你。只需要你虛心聽取建議即可。因為別人告訴你，你幾分鐘就會明白。但是自己想到，可能需要很長時間，也可能一生都想不到。如果一個人能夠避開彎路，錯路，他成功的時間可能會縮短幾十倍。上天在每個路段都設置了貴人，預防你走錯路，就像公路上的路標一樣。這就是別人給你的反饋，就像照鏡子一樣。但是大多數人視而不見，不懂感恩。所以上天就把這些貴人大量給撤了，沒有了路標，只有抓瞎。所以你就很難聽到真話了。最后只有靠后果給你深度反饋了。不過很多人就算出現后果了，第一時間還是趕緊找借口，找別人的問題。這些就是成長的障礙。一旦一個錯誤未被發現，那么它就是潛藏的危險。未來當你明白的時候已經晚了。所以一個人朋友越多，他就可以更加深度認知一件事。唯一要做的就是感恩和虛心聽取。虛心聽取意見的人會少走大量彎路。因為問題不管你承認還是不承認，它都一直在那里，只有真正發現問題才能快速進步。最應該感恩的人，就是直言不諱指出你問題的人。平臺課程理念，只要完全聽話照做，就會產生巨大的力量。執行只要有偏差，差之毫厘，謬以千里。

2.學習效率

聽君一席話，勝讀十年書。什么樣的學習才是效率非常高的。答案是掌握核心知識，掌握基本原理，掌握關鍵方法。這是由于宇宙萬物規律是通的，只要掌握了底層邏輯，就可以一通百通。看一本書，當看100本書。所以提升學習效率的關鍵，除了作息規律，精力旺盛，最關鍵的是有高人指點，掌握正確的方法。這就是為什么高考同樣小學中學12年學習，同樣的教材，有人可以考730分，有人只能考300多分。其差距真的是天壤之別。本質原因就是，學習態度不同，學習方法不同。而導致學習態度不同的本質原因是方法不同。效率高越學習越感興趣。效率低就越學習越沒有興趣。根據馬太效應，基礎掌握得好的人，會更加愛學習，更加輕松學習，而基礎不好的人，會越來越學習困難。這就是為什么互聯網大佬很多高考狀元，或者清華北大的畢業生。學習方法不同，同齡人的差距就會越拉越大。這就是背后精妙的運作。