名校畢業生“卷香煙”，是不是浪費人才？

男怕入錯行，這句話放在現在依然沒有問題。如今，一些大學生的職業規劃，參考了當前各個行業的薪資。

換句話說，當前薪資福利成為吸納優秀人才的重要因素。

據悉，前段時間《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引來了網友的關注和熱議，究其原因是在錄用崗位“一線生產操作崗位”中，擬錄用人員中存在不少名校生的身影，其中不乏來自武漢大學、我國人民大學、鄭州大學等985、211名校的畢業生，甚至有的還是碩士研究生。

對于名校生扎堆進入上流水線打包裝的現象，讓很多人感到不可思議，畢竟這樣的工作，在過去就算是沒有上大學也可以干，而且還能干得非常好。換句話說，這樣的工作，在過去是工人應該去的崗位，如今卻被高學歷搶走，的確讓人陷入深思之中。

或許，年輕人不愿意進廠的根本原因，不是年輕人變懶了，而是工廠的福利不夠好。畢竟，我國人力成本提升，也并非壞事。只是在人力成本提升的情況下，高利潤的行業就顯出了優勢來。

畢竟，對于多數廠子來說，想要提升效益難度很大，要么提升工藝，要么有新的產品誕生。可惜，并不是什么廠子都有能力提升自己的利潤空間。也就是說，勞動成本的上升，有些廠子依然是老工藝，老生產線，沒有足夠的利潤空間，無法為員工提供長期的工資增長，自然很難招到員工。也許，這就是很多年輕人不愿意進廠的原因吧！

也正是這個原因，有利潤空間的廠子，自然有了挑選好員工的條件，因此高學歷進入“一線生產操作崗位”，也不過是因為工資和福利有這樣的吸引力。而正是因為這樣的吸引力，才引來了巨大的競爭。

無疑，高學歷、高文憑就更容易勝出了。

當然，有人覺得這可能是一種“人才浪費”。實際上，這樣的工作對于學歷上要求的確沒有那么嚴格，用高學歷的確有些“人才浪費”，但是從薪資來看，人才就應該獲得更好的福利和報酬。顯然，從后者獲得的工資和福利來看，似乎并不存在人才浪費，畢竟人才的收入與文憑還是比較吻合的。

當然，這樣的現象是否正常？

筆者以為極個別現象，當屬于正常，但是要是出現大量這樣的現象，那么就不正常了。畢竟，對于工人來說，應該是“一線生產操作崗位”更為合適，而對于高學歷的畢業生，科研院所或許更加合適。

換句話說，當前我們培養人才的時候，也應該更加注重各類人才的培養，并非所有人都進入985工程高校抑或是211工程高校，就是一件好事。這或許，就是我們國家發展職業教育的根本原因所在吧。

誠然，過去的教育模式給國家培養了大量的人才，但是現在看來，也存在不少的問題，需要我們及時地修改和調整。同時，也還注重各個行業的收益情況。

對于未來而言，顯然高科技才是造福人類的行業，更應該是想獲得高收入的精英人才應該去的領域。比如：科研人員與“ 娛樂名人”的工資差距太大，而這樣的現象如果不想辦法扭轉，必然會引導下一代人更多夢想成為名人，而非科學家。

從這個角度來看，也必然會導致“人才浪費”的問題出現。

當然，對于個人而言，并沒有什么值得批評的，畢竟選擇什么樣的職業，那是個人的自由和權利，但是這樣現象背后，卻需要我們更多的反思和改進。