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中秋節(jié)加班,發(fā)文人幫您算能拿多少錢_補(bǔ)休和加班費(fèi)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-12 02:12:43    作者:媒體小英    瀏覽次數(shù):20
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來(lái)源:紫牛新聞2021年中秋節(jié)假期安排出爐啦,可對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō),中秋假期要面臨加班的情況,那么,加班費(fèi)能拿到多少,怎么計(jì)算?好消息是,今年8月1日起,江蘇省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),這也意味著,今年的中秋節(jié)加

來(lái)源:紫牛新聞

2021年中秋節(jié)假期安排出爐啦,可對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō),中秋假期要面臨加班的情況,那么,加班費(fèi)能拿到多少,怎么計(jì)算?好消息是,今年8月1日起,江蘇省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),這也意味著,今年的中秋節(jié)加班費(fèi)也跟著“漲”了。

“漲”了,中秋加班費(fèi)怎么算?

今年中秋放假安排是這樣的,9月19日至21日放假調(diào)休,共3天。根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,中秋節(jié)放假一天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日),也就是說(shuō),9月21日為國(guó)家法定節(jié)假日,9月19日和20日均為調(diào)休,法定休假日加班和休息日加班,加班費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算呢?

記者了解到,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

根據(jù)國(guó)家和江蘇省規(guī)定,日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。目前,南京市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已上調(diào)整到2280元,以此為例計(jì)算,日工資最低約為104.83元。這樣算來(lái),中秋節(jié)當(dāng)天加班,每天至少可以獲得314.48元(104.83×3),19日和20日這兩天加班,每天至少可以獲得209.66元(104.83×2),如果中秋3天都加班,最少可以拿到733.8元的加班費(fèi),相當(dāng)于7天的工資。

對(duì)此,人社部門也提醒,上述案例是以南京市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,實(shí)際情況中,在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,也就是說(shuō),許多加班職工的實(shí)際報(bào)酬要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

補(bǔ)休和加班費(fèi),能“二選一”嗎?

那么,節(jié)假日放假期間安排加班,都必須支付加班工資嗎?對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),加班費(fèi)也是一筆不小的開(kāi)支。有單位提出,“可不可以在法定休假日加班后,安排員工補(bǔ)休幾天呢?就當(dāng)是延遲過(guò)節(jié)了,公司也能省點(diǎn)錢。”但人社部門表示,補(bǔ)休雖好,但和法定休假日加班工資不是“二選一”的關(guān)系。

根據(jù)法律規(guī)定,法定休假日當(dāng)天企業(yè)安排加班的,必須支付加班工資,不能以安排補(bǔ)休為由不支付加班工資。也就是說(shuō),中秋節(jié)這天不能后補(bǔ),只要加班,用人單位就要支付加班費(fèi)。

不過(guò),補(bǔ)休可以和休息日加班“組CP”。法律規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。也就是說(shuō),9月19日和20日,如果企業(yè)安排職工加班的,優(yōu)先安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,支付工資200%的工資報(bào)酬。

中秋節(jié)發(fā)月餅代替加班費(fèi),行嗎?

“單位發(fā)了月餅,我們還能領(lǐng)到加班費(fèi)嗎?”“中秋節(jié)加班公司只發(fā)月餅這可以嗎?”不少人有這樣的疑問(wèn)。對(duì)此,人社部門表示,如果用人單位選擇給員工發(fā)月餅等過(guò)節(jié)禮品,來(lái)沖抵加班費(fèi),這種做法是違法的。

需要注意的是,加班費(fèi)與福利是兩個(gè)截然不同的概念,用人單位不得用月餅等福利代替加班費(fèi)。我國(guó)法律明確規(guī)定了安排職工在法定節(jié)假日加班,必須依法支付加班工資。加班的報(bào)酬必須是貨幣性支付,不得以實(shí)物或過(guò)節(jié)費(fèi)來(lái)沖抵的。

同時(shí)也提醒加班族們,為了避免法定節(jié)假日拿不到應(yīng)得的加班費(fèi),要注意保留自己的加班證據(jù),如果加班費(fèi)被克扣,可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映,或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?王赟

 
(文/媒體小英)
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