其實(shí)不單單是前端程序員，各行各業(yè)都有這種顧慮，30歲之后，該做什么？如果在職場上，職位沒有提升到一定的水平，該何去何從？我們需要明白一個(gè)事實(shí)：永遠(yuǎn)都有人到達(dá)30歲，所以這并不可怕，過分焦慮才可怕。今天霸哥就跟大家聊聊，30歲的前端程序員，后來都去哪里了？

首先要從你的實(shí)際情況進(jìn)行定位和分析。網(wǎng)絡(luò)上到處都是“大齡危機(jī)”，“人到中年”，“30歲分水嶺”等詞匯，讓人看了焦慮不已。有危機(jī)意識(shí)很好，但不要過分焦慮。到了30歲，前端程序員的出路和發(fā)展，有這幾個(gè)方向：

1、成為專家級前端開發(fā)工程師

在前端開發(fā)工程師的職位上積攢了足夠的經(jīng)驗(yàn)后，可以走更加細(xì)分的路線，提升技能，專注研究底層開發(fā)，發(fā)展為專家級前端開發(fā)工程師。薪酬也會(huì)很可觀。

2、從前端發(fā)展為全棧開發(fā)工程師

如今的項(xiàng)目開發(fā)中，前后端雖然處于分離狀態(tài)，但很多工作都是相輔相成，前后端互相協(xié)作的。而且有了nodejs之后，前后端的聯(lián)系便更為密切了。所以前端程序員也可以發(fā)展成為全棧開發(fā)工程師，技能更多，薪資自然更好，核心競爭力也更強(qiáng)。

3、自己開發(fā)項(xiàng)目的自由工作者

通過職場上的工作經(jīng)驗(yàn)沉淀和人脈圈子積累，可以考慮成為自由職業(yè)者，個(gè)人或合伙研發(fā)一些項(xiàng)目，收入也很不錯(cuò)。

4、走管理路線

工作中有比較好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、上傳下達(dá)能力，可以考慮走管理路線。有了一線程序員的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，和項(xiàng)目組的交流協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，成為一個(gè)好的項(xiàng)目管理者，也不是難事。

霸哥給廣大程序員們一句良言：趁年輕多“走出去，引進(jìn)來”——走出自己的年輕人圈子，多了解年長的程序員前輩們目前的工作狀態(tài)和發(fā)展方向。引進(jìn)年長程序員們優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)到自己如今的規(guī)劃當(dāng)中來。

很多時(shí)候，自己百思不得其解的事情，或許經(jīng)過他人的點(diǎn)撥，你就會(huì)恍然大悟。至于對未來的焦慮，那是人人都會(huì)有的。如果我們已經(jīng)做好的充分的應(yīng)對措施，即使到了那一天，也會(huì)從容不迫。

學(xué)者最愛說“活到老，學(xué)到老”，同理，霸哥覺得程序員也是“活到老，敲到老”。其實(shí)30歲的程序員大有人在，也有很多人應(yīng)驗(yàn)了那一句越老越吃香。霸哥這里30歲才入行的學(xué)員都大有人在，你才20多歲，需要做的，就是奮力前行！