來源 | 都市現場綜合重慶新聞頻道

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網約車司機陳先生是一個月前入職的，他以為入職滿一個月會收到兩千元的新人獎勵，然而當他向公司索要時，卻被公司明確拒絕。他想知道，公司到底該不該向他發放這份入職獎勵？

一個多月前，陳先生看到網上流傳著一張圖片，上面顯示，“7月12日至18日入職的駕駛員，將獲得兩千元人民幣的獎勵。”這個網約車平臺與重慶的多家公司保持合作關系。為了成為這個網約車平臺的駕駛員，陳先生通過中介與重慶的一家公司簽訂了合同，在規定時間內入職。在過去的一個月時間里，陳先生一直期待著兩千元的入職驚喜。

然而讓陳先生沒想到的是，他已經入職一個月了，卻拿不到這份獎勵。除了陳先生，還有不少網約車司機稱，他們也遇到了同樣的情況。那么，為什么司機們得不到這份獎勵呢？

“我們沒有發過，但是確實是有這兩千塊錢的獎勵，如果司機是中介推薦過來的，就沒有這筆錢。”這家公司的工作人員表示，首先，合同里并沒有對此作出約定；其次，這張圖片并不是由他們公司發出的，而是由另一家公司發出的，與他們公司無關。

工作人員的意思是，按照公司的規定，包括陳先生在內的很多司機都是中介推薦過來的，因此公司不會發放兩千元的入職獎勵；此外，這張圖片來自于與網約車平臺有合作關系的另一家公司。如今，陳先生期待已久的“入職驚喜”變成了泡影，這讓他有些失落。他想知道，從法律角度來說，能否憑借這張圖片要求公司支付入職獎勵呢？

針對此事，律師表示，由于在雙方簽訂的合同當中，并沒有明確入職者入職后的獎勵，對此，這既沒有合同的依據，也沒有法律的依據，因此得到支持的可能性就比較小。

律師建議，求職者，入職前如果看到類似的廣告內容，可以將其明確地寫入合同當中，從而避免將來發生糾紛。