有網(wǎng)友爆料到，早些年初中讀書的時(shí)候?qū)W習(xí)不好，老師建議是去中專學(xué)一門技術(shù)，這樣以后出來(lái)工作最起碼也會(huì)輕松一點(diǎn)，干點(diǎn)技術(shù)活一個(gè)月保底4000元，比體力活要好得多。結(jié)果按照這條路下來(lái)后才發(fā)現(xiàn)，工作哪有那么輕松，一個(gè)月累死累活也就4000元左右，很多時(shí)候連4000元都拿不到。

據(jù)了解，爆料網(wǎng)友小剛（化名）中專學(xué)的是數(shù)控，由于當(dāng)時(shí)時(shí)間比較早，技術(shù)學(xué)成之后直接是老師對(duì)接安排工作，承諾的工資不會(huì)低于3500元。按照老師的承諾，剛開始工資確實(shí)是3500元，這在四五年前算是可觀的工資了，但是小剛抱怨道，如今已經(jīng)過(guò)去這么久，工資還是3500+，而現(xiàn)在的3500和以前的3500區(qū)別還是比較大的。

在外找工作，學(xué)歷是非常重要的，隨著社會(huì)的發(fā)展，工廠也越來(lái)越不需要技術(shù)崗了，小剛的工資漲幅也不大。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，小剛只能選擇跳槽，或者去嘗試其他的工作。

而這一現(xiàn)狀在電子廠比較常見，也有電子廠員工反映，自己上班的地方在一線城市的電子廠，流水線工資“996”的模式下來(lái)，差不多剛好能過(guò)5000元，要是想要再多賺的話，就得加班了。由于是兩班倒的模式，現(xiàn)在大學(xué)生也比較多，所以很多人不愿意“996”的這種上班模式，說(shuō)白了就是活累錢少。

流水線算是高薪，文員3000元，倉(cāng)管4500元，這些崗位都比較輕松，所以競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。還有一個(gè)情況就是工資階梯是按員工老舊來(lái)分等級(jí)的，比如兩三年的老員工，底薪肯定是新員工高，但是也高不到哪里去。有人吐槽干了七八年底薪才漲到了4800元，估計(jì)等到退休年齡了，都很難拿到5000元底薪。

因此，這樣一個(gè)現(xiàn)狀，導(dǎo)致工廠越來(lái)越難招工，所以現(xiàn)在很多電子廠也開始了招臨時(shí)工的模式。雖說(shuō)是迫不得已，但也有因可循。