當前，公務員、事業單位考試面試考核環節十分重要，需要積累很多知識點和素材，還要保持良好的狀態、平和的心態，但關鍵是面試過程中我們所答的內容如何才能更加出彩呢？

一、緊扣熱點

我所說的緊扣熱點，是指利用國內外最近發生的時事熱點、熱詞，嵌入回答的試題中，取得比別人更高的分數。比如說：熱點教育“雙減”、娛樂“飯圈”整治等，如果問到了有關共同富裕、深化改革類的時政問題，多數人會知道要把這些內容回答進去，這就比較尋常了。但是，如果問到一個不怎么相關的問題，你也能夠很好地結合熱點答題，那就能給考官耳目一新的感覺了，分數肯定會比別人高一等。那么，怎么運用呢？我們來看個例子：

【例 1】古語：“ 天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”請你結合實際談談對這句話的認識與理解？

【解析】這是一個綜合理解分析類的問題，既然是結合實際談認識和理解，一般可按照“是什么”談認識（天下最難以把持的就是人的內心，而天下最容易受到沾染的是人的欲望）；“為什么”談理解（不斷反省自己的內心，不斷克服自己的欲望，做到不忘初心）；“怎么辦”談打算（結合報考崗位，認識到“作風建設永遠在路上”，增強斗爭精神，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底）。如何嵌入熱點呢？比如在談認識時：“現在大家熱議問題就是教育'雙減'政策的落實落地，都知道要將孩子的時間還給孩子，但難就難在人們'不輸在起跑線'的思想觀念不容易轉變”加這么幾句話比較容易，但是給考官的感覺就完全不同了，成為了一個亮點。所以我們平時在練習的時候，可以把當時最熱點的問題給嵌進去回答，無論什么問題，最好都加這么一兩句，那到考試的時候就能夠自然而然地運用了。

二、緊貼實際

如果能夠對時事熱點運用自如，那么你的面試分數肯定不會低了。但是萬一你的題目實在和熱點聯系不上怎么辦呢？那就緊貼實際舉個例子吧。這里的例子，不是指舉一些名人逸事，經典古語等大家都知道的案例，而是自己親身經歷的比較特別的故事。如果在面試的時候能夠結合自己的經驗作答，那一般會讓考官眼前一亮，給出高分。

【例 2】歌德說，人只有在社會中才能真正認識自己，怎么理解？

【解析】在回答基本要點后，加上一句自身的理解： 我是一名大學畢業生，以前在學校，因為從小學習優秀，所以覺得我是世界上最好的。很快畢業了，為了在人才市場上尋找一份工作。當我看到成千上萬的學生聚集在幾個工作崗位面前，而我的處境在這么多人面前是如此平凡卑微。那時候我覺得很難過，在這個社會里，我是如此的渺小。所以，人必須有勇氣把自己置身于社會之中，這樣才能了解自己的不足，并且不斷進步...... 事實上，這些話很簡單，你可能會發現沒有什么大不了的，這誰都會說呢！但關鍵是要看你會不會用，能不能用得好。想要脫穎而出的關鍵不是你的語言多么華麗，而是擁有你和別人不同的東西。

三、緊跟題意

一次面試答題如果一開始就偏離了題意，那么后面無論采用了多么好的形式、使用了多么富有感染力的語言都是徒勞無益，那么如何做到“緊跟題意”呢？就是要做好審題準確，所謂“準”就是與出題者情感能相通，能與時代的要求相一致，與自身的個性相吻合。

【例 3】單位準備組織“學業務、強素質”主題學習活動，如果由你負責，你將怎么辦？

【解析】這是一道常見的組織計劃類面試題，主要考察考生是否能夠把握自身職責任務、領會領導意圖；是否能夠制定詳細、有操作性的主題學習計劃、報領導審定；是否能夠有序組織學習，使學習活動取得實效；是否能夠反思總結活動的不足和經驗，為今后工作提供參考借鑒。在審題過程中，很多考生會將題意審查為怎樣組織一次具體學習活動，實際上此題的意圖是如何組織一個有較長時間跨度的主題學習，需要考生在組織學習形式上、方式方法上、效果檢驗上有一定創新和自己的思考和見解，這樣才能得到滿意的分數。