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國際SOS發布2022年度全球風險展望_員工身

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-01-11 14:57:28    作者:付曼    瀏覽次數:12
導讀

推薦北京1月10日電 國際SOS集團日前發布《2022年度全球風險展望》報告。調研結果顯示,全球各類企業機構正考慮提升對員工健康得投入,并努力應對日益復雜得全球風險態勢。這一結論基于對全球75個China和地區近千名企

推薦北京1月10日電 國際SOS集團日前發布《2022年度全球風險展望》報告。調研結果顯示,全球各類企業機構正考慮提升對員工健康得投入,并努力應對日益復雜得全球風險態勢。

這一結論基于對全球75個China和地區近千名企業風險管理人員得調研結果,并結合企業員工韌性委員會(Workforce Resilience Council)與國際SOS得全球風險數據和分析。數據顯示,半數以上企業傾向于同時增加用于提升員工身體和心理健康得投入。

報告顯示,受訪企業機構普遍面臨員工身心健康方面得雙重挑戰,新冠疫情不僅對員工身體健康造成威脅,還在很大程度上引發了心理健康危機。超過三分之一得受訪者認為,2022年,心理健康問題將成為降低員工生產力得主要因素。

國際SOS全球醫療總監Neil Nerwich表示,2022年將面臨多層面得風險威脅環境。“很多可能認為,2022年將是全球‘離職大年’,各行各業必須為保持員工穩定及人才競爭采取積極行動,為員工提供必要支持與福利。其中,對員工心理和身體健康得投入,將成為人才留任得關鍵之一。這也將有助于避免生產力下降等問題形成惡性循環。”

報告指出,員工心理健康問題與新冠疫情、自然災害(包括品質不錯天氣)、交通出行問題、安全威脅與社會動蕩并列成為2022年顯著影響員工生產力得五大因素。國際SOS還對2022年全球風險作出前瞻,新冠肺炎、新冠長期癥狀和心理健康挑戰將成為2022年影響員工生產力得主因,導致員工缺勤現象和業務運營中斷問題不斷增加。

國際SOS安全服務部總監Mick Sharp認為,除與新冠疫情有關得因素外,自然災害、地緣政治、所在China內部沖突和犯罪事件將繼續影響全世界得企業。隨著2022年許多企業差旅活動逐步復蘇,以及企業對本國境內員工關照義務得需求愈加,這些影響將愈發突出。

國際SOS集團成立于1985年,總部位于倫敦和新加坡,為全球12000家企業及組織提供服務,其中涵蓋大部分財富全球500強企業、中型企業、政府、教育機構與非政府組織。該集團擁有12000名跨文化醫療、差旅安全及后勤可能,為全球90個China逾1000個地區提供“365天x24小時”全天候服務。(完)

華夏新聞網

 
(文/付曼)
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