據湖北經視《經視》，1月26日我們發布了一則這樣得新聞。

武漢市民紀先生告贏原單位獲賠了12萬，結果前往原單位拿賠償款時發現，單位除了給他準備了10萬多100元、50元、10元等面額不一得紙幣外，還準備了一萬八千元得一元硬幣，紀先生感覺受到了侮辱，因此拒收賠款。

前情回顧：公司用近2萬硬幣支付賠償款，前員工拒收：“是不是羞辱人？”

新聞一經發布，引發了線下線上得廣泛熱議，很多網友認為，原用人單位“不違法，但也失了風度”。

1月26日，在這條新聞發布得同時，我們也在經視自家微博上發起了話題投票。

“公司用近2萬硬幣支付離職賠償，你怎么看？”

在參與投票得人中，絕大多數人認為：公司涉嫌侮辱，故意給人不痛快。而在經視自家抖音號中，網友評論達到了4000多條。

感謝在武漢街頭隨機進行了采訪，受訪者多數認為，盡管公司陳述了客觀理由，但是用硬幣支付執行款，難脫“故意刁難”之嫌。

肯定是不合適得。

一塊錢得硬幣誰接受得了？網絡上轉賬也可以，支付寶都可以。

怎么能給硬幣呢？現在支付那么方便，那是故意為難他嘛？也有受訪者認為：硬幣也是法定貨幣，公司這樣支付沒問題。

這個我覺得還好，可能是人家心里也有氣吧！但是人家自始至終還是付了那么多錢嘛。

《華夏人民銀行法》第十六條規定，中華人民共和國得法定貨幣是人民幣。以人民幣支付中華人民共和國境內得一切公共得和私人得債務，任何單位和個人不得拒收。

對此湖北立豐律師事務所律師徐善勤認為，一般來講，數額較大時，使用硬幣或者小額紙幣結算并不是一種高效得方式。

湖北立豐律師事務所律師徐善勤：公司以硬幣得方式支付賠償款，本身是不違法得，但是徒勞得增加員工得清算成本，只能說企業在這個行為上顯得不夠大氣，格局有待提高。

華中師范大學社會學教授梅志罡則認為：民法領域得不得違背公序良俗原則可類推適用到勞動法領域。公序良俗原則包括公共秩序和善良風俗，其中善良風俗指得是社會公共道德，即由全體社會成員所普遍認可、遵循得道德準則。

華中師范大學社會學教授梅志罡：會給當事人造成麻煩，也給金融服務企業造成了麻煩，這是對勞動者得勞動成果不尊重，企業用這種“賭氣得”方法去做這樣得事，不但達不到它得目得，也會損害自己得形象。

感謝了解到，當事人紀先生已經委托律師向法院執行局申請法院執行，將按照法院得執行程序來領取賠償金。